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人才战略
TALENT STRATEGY
武汉AG亚娱电气有限公司坐落于中国光谷“国家自主创新示范区”,毗邻光谷金融港,AG亚娱秉行“创新、责任、包容、尊重”的企业精神和核心价值观,凝聚了一批充满激情和智慧的企业管理团队,专注于智能电网测试设备、仪表、电子设备的研发、生产、销售及技术服务。
公司现有员工平均年龄29岁,高级技术研究人员均具有多年电力产品研发经历。截止目前,本科及以上学历占总人数的83%,研发技术团队占总人数的56%。其中2人入选湖北省综合招标中心评标专家库成员,2人入选武汉市东湖开发区“3551光谷人才计划”。行业专家、博士、高级工程师等高素质人才用丰富的经验和满腔的热血带领着AG亚娱研发团队为AG亚娱电气的发展,智能电网的未来不断贡献智慧、挥洒汗水。
AG亚娱坚持对客户、员工、社会负责,员工对工作、客户、个人职业生涯负责。以虚怀若谷的心态对待发展中的问题,以海纳百川的心态汇聚优秀企业团队。人人都是企业的财富,尊重每一位员工的辛勤工作,尊重人才,吸引人才,留驻人才。
人才培养
PERSONNEL TRAINING
关注每一位员工的成长
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人才是公司发展的第一资源,“企业即人”,AG亚娱的兴衰都由人而起,有了人才,AG亚娱的发展才有保证。AG亚娱十分注重人才的培养和成长,建立了一套较为完善的培训体系,AG亚娱拥有一批行业内高素质的讲师队伍,为新入职员工和各岗位员工提供了成长和学习进步的平台,为公司可持续发展提供源源不竭的人才保障。
新员工入职培训
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新员工入职报到后,AG亚娱会安排3个月的培训期。培训内容包含公司制度、岗位职责、管理体系、安全培训等入职培训,入职培训结束后即进入为期2月左右的岗前技能培训。3个月的培训期结束,新员工开始到本部门岗位正式上岗。在培训期间,你的师傅和同事将会为你答疑解惑。
员工专业素质提升培训
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员工素质提升途径包括内部培训、对外技术交流、岗位锻炼、自我学习、师徒帮带等,内部讲师通过评优竞选,不断提升教学水平,完善教学体系,人力资源部持续跟进反馈培训效果,优化培训制度,为员工的专业素质提升和个人职业生涯发展提供保障。
加入AG亚娱电气,成就你更美好的明天!
员工培训
STAFF TRAINING
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